
باشگاه میلان این روزها با جدیت بهدنبال ایجاد تغییراتی بنیادی در ساختار مدیریتی خود است. مدیران این تیم در صدد انقلاب ساختاری در باشگاه میلان هستند. در این پست از ورزشی به تغییرات اساسی در ساختار میلان خواهیم پرداخت.
جستوجوی مدیر ورزشی جدید و نقش کلیدی جورجو فورلانی
باشگاه میلان این روزها با جدیت بهدنبال ایجاد تغییراتی بنیادی در ساختار مدیریتی خود است تا بار دیگر بتواند جایگاه تاریخیاش را در فوتبال اروپا و سری آ احیا کند. جورجو فورلانی، مدیر فعلی روسونری، در مرکز این تحولات قرار گرفتهاست. قرار است طی هفتههای آتی جلساتی سرنوشتساز را برای انتخاب مدیر ورزشی جدید برگزار کند. در همین راستا، سفر اخیر فورلانی به ایالات متحده و ملاقات او با گری کاردیناله، مالک باشگاه و رئیس شرکت رد برد، نشان میدهد که مدیر میلان قصد دارد پیش از اتخاذ هر تصمیمی، تمامی جوانب را با دقت ارزیابی کند. فورلانی بهعنوان فردی که حرف آخر را در این انتصاب خواهد زد، حالا باید بهترین گزینه را از میان نامهای مطرحی که طی روزهای اخیر رسانهای شدهاند، برگزیند.
تلاش برای انتخاب مدیر ورزشی تازه در شرایطی صورت میگیرد که باشگاه میلان از نتایج اخیر تیم در سری آ و همچنین رقابتهای اروپایی چندان خرسند نیست. این تیم بهخوبی میداند که با تغییر در رأس ساختار ورزشی، میتواند در مسیر احیای قدرت قدیمی خود گام بردارد. از سوی دیگر، زلاتان ابراهیموویچ نیز که حالا نقشی مشاورهای برای شرکت رد برد ایفا میکند، توانسته با چهرههای شناختهشدهای همچون فابیو پاراتیچی و ایگلی تاره گفتوگوهایی داشته باشد تا روند بررسی گزینههای موجود هرچه سریعتر پیش برود. این تحرکات نشان میدهد که عزم میلان برای انقلاب مدیریتی در باشگاه، بسیار جدی است. آنان قصد ندارند بیشتر از این زمان را از دست بدهند.
گزینههای برجسته برای تصدی پست مدیر ورزشی
در حال حاضر، چهار نام مطرح بهعنوان گزینههای اصلی مدیریت ورزشی میلان در صدر اخبار قرار گرفتهاند. ایگلی تاره، فابیو پاراتیچی، تیاگو اسکورو (از موناکو) و مارکوس کرشه (از آینتراخت فرانکفورت). تاره که سابقه طولانی در لاتزیو دارد، بهواسطه عملکرد خوبش در جذب بازیکنان مستعد و مدیریت منابع باشگاه، توجه روسونری را جلب کرده است. در سوی دیگر، پاراتیچی پس از دورهای نهچندان ساده در تاتنهام، همچنان بهعنوان یک مدیر خوشنام شناخته میشود که تواناییهایش را در یوونتوس نیز به نمایش گذاشته بود. حضور چنین افرادی در لیست میلان نشان میدهد باشگاه بهدنبال جذب افرادی است که بتوانند با کارنامهای قوی، قدرت مدیریتی تیم را بالا ببرند.
علاوه بر این دو نفر، تیاگو اسکورو از موناکو و مارکوس کرشه از آینتراخت فرانکفورت نیز بهعنوان گزینههای مهم در مذاکرات با فورلانی مطرح شدهاند. اسکورو با ساختاری که در موناکو پیاده کرده و توانایی شناسایی استعدادهای جوان، شهرت خوبی کسب کرده است. کرشه نیز در آینتراخت توانسته پروژههای جاهطلبانهای را پیش ببرد. شاید ورود او به سنسیرو، به معنی آغاز راهی متفاوت در باشگاه پرافتخار میلان باشد. از سوی دیگر، نامهایی مثل آندرهآ برتا نیز روی میز بود. اما طبق گزارشهای اخیر، او به آرسنال بسیار نزدیکشده و ظاهراً از فهرست گزینههای روسونری خط خوردهاست. بدین ترتیب، در روزها یا نهایتاً هفتههای آینده، قرار است فورلانی نشستی مفصل با این چهار چهره داشته باشد تا بتواند مدیر ورزشی نهایی را بر اساس نیازها و اهداف باشگاه برگزید.
ضرورت تحول و بازگشت روسونری به اوج
باشگاه میلان، همواره یکی از پرافتخارترین تیمهای اروپا بوده و در تاریخچه خود، قهرمانیهای متعددی در لیگ قهرمانان اروپا و سری آ دارد. اما طی سالهای اخیر، روسونری با چالشهای مدیریتی و فنی متعددی روبهرو شده که باعثشده نتواند آنگونه که در دهههای گذشته درخشان بود، به موفقیت برسد. نتایج نوسانی در سری آ و همچنین عملکرد نسبتاً نامطمئن در رقابتهای اروپایی سببشده تا هواداران وفادار این تیم انتظار تحول داشته باشند. از همین رو، تصمیم مدیران برای ایجاد یک ساختار جدید در مدیریت ورزشی، میتواند اولین گام در مسیر بازگشت به روزهای پرشکوه گذشته باشد.
فورلانی و کاردیناله هر دو بر این باورند که تنها با بازسازی ساختار مدیریتی، میتوان پروژههای بلندمدت را بهدرستی پایهریزی کرد. انتخاب یک مدیر ورزشی که از تجربه، دانش فنی و توانایی بالای مذاکره در بازار نقل و انتقالات برخوردار باشد، میتواند اساسیترین نیاز فعلی روسونری را برآورده کند. به همین دلیل مذاکرات بهصورت فشرده و جدی دنبال میشود. چراکه میلان قصد دارد هرچه زودتر تزلزل اخیر را جبران کند. و با برنامهای مدوّن و ساختاری تازه، بار دیگر در صدر فوتبال ایتالیا و اروپا قد علم کند. با توجه به شرایط فعلی و فهرست گزینههای موجود، به نظر میرسد بزودی تکلیف این پست مهم مشخص خواهد شد. به طوریکه هواداران میلان امیدوار باشند سالهای دشوار، جای خود را به عصر جدیدی از موفقیت و افتخار بدهد.